激励理论在现代企业管理中的应用

吕祝良

浙江丰源实业有限公司

摘　要

在实践中,由于理念和思想方面存在的问题,对于企业管理中的激励体系构建仍缺乏足够的重视,一般认为企业管理是一项常规工作,都是按部就班开展,导致了总体工作效能不够理想。基于这种情况,探寻科学的激励策略,对于提升总体工作效能具有重要意义。

关键词

企业；管理；激励理论；创新

分类号

F272.92

栏　目

专业论坛

出　处

《冶金与材料》2019年第6期，第 150-151 页（共 2 页）

出版日期

2019-12-15

知网数据

下载 490 次，被引 10 次（截至 2026-09-29）

知网全文（电脑版） 知网公开页

“知网全文（电脑版）”需登录中国知网或在已订购知网的机构 IP 内访问；“知网公开页”无需登录即可查看摘要，并可按知网规定下载全文。